Por la crisis, más de 110.000 españoles deben expatriarse en busca de un nuevo trabajo

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El perfil del postulante fuera de la pensínsula es un hombre de entre 25 y 35 años, calificado y de carreras como ingeniería, arquitectura o informática

El número trabajadores que buscan empleo en el extranjero se ha duplicado en los últimos dos años debido al deterioro del mercado laboral español y a la crisis económica, según un estudio de Adecco.

De acuerdo con el informe elaborado por el departamento de movilidad internacional del grupo de recursos humanos, un 50% de los trabajadores encuestados dejaría España por un sueldo igual o, incluso menor, que el que recibe.

La situación del mercado laboral y el incremento de la desocupación son los motivos de esta fuga de trabajadores que según el estudio, es el colectivo de hombres de entre 25 y 35 años, altamente calificados y provenientes de las ramas de ingeniería, arquitectura o informática, el más dispuesto a la movilidad, consigna un artículo del portal Expansión & Empleo (E&E).

Y es que los sectores más demandados para trabajar en el extranjero también han cambiado como consecuencia de la crisis, y si antes estaban relacionados con la investigación, la medicina o la biología, actualmente la lista se ha ampliado a las ramas de ingeniería o informática, explica E&E.

El continente europeo y Estados Unidos siguen siendo los destinos más solicitados por los trabajadores que buscan empleo en el extranjero, sobre todo Portugal, que alberga a un importante colectivo de médicos y enfermeros españoles.

Sin embargo, los países escandinavos, Noruega y Suecia a la cabeza, comienzan a ser muy demandados en la búsqueda de una nueva alternativa profesional, ya las peticiones de empleo hacia estos mercados se han triplicado en los últimos dos años.

“Los trabajadores huyen de las situaciones inestables para asentarse en economías más tradicionales y sólidas”, asevera el estudio que puntualiza que también América latina y los países en vías de desarrollo son destinos preferentes para licenciados de Ciencias Sociales.

El informe de Adecco asegura que las cifras demográficas oficiales corroboran esta tendencia hacia la movilidad ya que desde abril de 2008, al inicio de la crisis, hasta el mismo mes de este año, el número de españoles residentes en el extranjero se ha incrementado en 118.145 personas, según datos del Censo Electoral de Españoles Residentes en el Extranjero.

Asimismo, el estudio concluye que la “fuga de talentos” también fue propiciada porque las empresas españolas se dirigen cada vez más a mercados con mayor potencial de crecimiento, y recuerda que la actividad de las empresas del Ibex 35 genera más del 50% de su negocio fuera de España.

Fuente | iProfesional

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