Régimen del Trabajo Agrario – Liquidación de Sueldos y Jornales

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Obtené los conocimientos del régimen para lograr desenvolverte con idoneidad en un ámbito específico, atendiendo las últimas novedades.

Día y Horario: 5 de NOVIEMBRE de 9:30hs a 16:30hs

Lugar: Av. Córdoba 1301 C.A.B.A.

Objetivos:
Conocer los alcances de la ley 26.727 de Trabajo Agrario, su reglamentación y su aplicación en la liquidación de sueldos.

Temario:
• Generalidades. Orden público laboral. Régimen legal, estabilidad. Acción de control AFIP y Ministerio de trabajo. Fiscalización electrónica y cruce de datos. Transferencia de establecimientos. Acción de RENATRE, obligaciones del empleador. Libreta del trabajador rural. Registración de empleadores y empleados. Formalidades del sistema. Validación de períodos laborales.
• Contrato de trabajo agrario. Modalidades: Trabajador permanente continuo y discontinuo. Trabajador temporario. Trabajo por cuadrillas. Polifunción. Modalidades especiales. Tablas salariales vigentes.
• Solidaridad en materia laboral agraria. Contratación, subcontratación y cesión. Empresas subordinadas o relacionadas. Cooperativas de trabajo. Empresas de servicios para provisión de trabajadores temporarios. Comparación con la Ley 20.744. Consideraciones sobre el impacto en el contrato asociativo de explotación tambera.
• De la promoción del empleo de los trabajadores temporarios. Servicio Público de Empleo y Bolsas de trabajo y obligatoriedad de su utilización. Comentario de jurisprudencia.
• Vivienda. Requisitos mínimos. Infraestructura. Deberes específicos del empleador. Alimentación. Agua potable. Traslado: Gastos y obligación de proporcionarlo.
• Remuneraciones mínimas. Prohibición de pago en especie. Bonificación por antigüedad, cambios en los porcentajes.
• Jornada de trabajo. Régimen de horas extra. Régimen Disciplinario especial, suspensiones.
• Higiene y seguridad. Provisión por el empleador de elementos de seguridad. Limpieza de ropa de trabajo: obligación del empleador. Envases de sustancias tóxicas. Almacenamiento.
• Régimen de licencias en general. Conceptualización. Licencia por maternidad en la empleada temporaria. Licencia parental.
• Regulación del trabajo adolescente. De la creación de “Espacios de contención para niños y niñas”. Régimen de vivienda y alimentación.
• Capacitación y formación profesional. Obligaciones a cargo del empleador.
• Generalidades del nuevo régimen jubilatorio. Incremento dela contribución patronal y reducción de la edad jubilatoria.
• Análisis de inspecciones de AFIP y de Ministerio de Trabajo.

Dirigido a:
Responsables del área de RR.HH, liquidadores de sueldos y profesionales que desarrollen su actividad en empresas agropecuarias.

Disertante:
Cdra. Mabel Garcia:
Contadora Pública (UBA) – Docente Universitaria Diplomada (UMSA) en funciones – Miembro del Consejo. Prof. de Cs. Es. de C.A.B.A. Especialista en RRHH. Licenciada en Gestión Educativa.

Arancel general: $3.435 + IVA – Arancel cliente: $2.750 + IVA 

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